新経営体制発足から1年。さらなる成長と飛躍を目指して！ー第21期キックオフミーティングー

こんにちは。プラチナブログ編集部・編集長の木原です。ブレインパッドは、2024年7月より、第21期（FY2025）が始まりました。本ブログでは「第21期（FY2025）キックオフミーティング」の様子を紹介いたします。

2024年7月10日（水）、ブレインパッド新年度（FY2025）のキックオフミーティングが開催されました。当社の新経営体制が始まってから1年を迎え、FY2025はさらなる成長・飛躍を目指していく年度となります。新たな決意を抱くことができたイベントの様子をレポートします。

当日のプログラムは、経営陣が登壇する第一部からスタートしました。トップバッターは、代表取締役社長CEOとして、二期目を迎える関口です。変化の大きい昨年度を走り抜けてきた社員への感謝とともに一年を振り返り、新年度に向けて、成長路線に大きくシフトしていくためのFY2025の体制の意図、強化していきたいことなどが伝えられました。

続いて、副社長COOに就任した西村、マトリクス組織の統括を務める安良岡、藤掛から事業運営に向けての方針が示され、「外にでよう」というメッセージと、そのメッセージに込めた想いが伝えられました。

第一部の最後は、バックオフィスの事業運営に向けて、CFOの藤本、CIOの萩原、人事ユニット統括の紺谷からのコミットメントが示されました。

今回のキックオフミーティングはハイブリッドで開催され、オンラインでもオフラインでも多くの社員が参加する中、オフラインで集まった社員は、経営陣の話をうなずきながら真剣に聞いていました。

続いて、第二部では昨年度（FY2024）のBrainPad Values Awardの表彰式が行われました。ブレインパッドでは、全社員が大切にする価値観、また、全社員の行動指針として「BrainPad Values」を制定しています。このアワードは、Valuesに基づく優れた取り組みを、全社で称えるイベントとなっております。今回は、例年のアワードよりも賞を拡充させて5つに増やし、賞金額・副賞も充実させました。

具体的には、以下のとおりです。